《荒野大镖客2》销量破3500万套背后：探秘R星的“加班文化”(7)

导语：在谈话中，有些测试者表示，因为加班，他们错过了很多重要的家庭活动。2018年，该公司正式宣布Lincoln工作室不再强制加班，Kolbe在邮件里提到，“我们跟Lincoln团队确认，一些不可避免的加班是需要的，我们过去这些

　　在谈话中，有些测试者表示，因为加班，他们错过了很多重要的家庭活动。2018年，该公司正式宣布Lincoln工作室不再强制加班，Kolbe在邮件里提到，“我们跟Lincoln团队确认，一些不可避免的加班是需要的，我们过去这些年一直在努力打造和重构QA团队结构，包括自2014年之后让固定团队翻倍和加入早晚班轮值制度，我们还会继续改进”。

　　随着Rockstar的加班被越来越多的人关注，该公司决定采取一些非常规措施。通常来说，一个神秘的公司往往不希望负面消息被媒体关注，但该公司却公开表示允许开发者谈论自己的工作状况，甚至专门向媒体开放。

　　甚至邀请Kotaku到办公室，与多个工作室的员工远程视频聊天，讨论他们的工作与生活平衡状态。虽然你很难衡量这些人的聊天是否反应真实状况，但他们给出的一些看法仍是值得分享的，就像公开讨论工作体验的员工所说的一样。

　　Rockstar新英格兰工作室一名员工说，“我知道什么时候需要加班，如果知道要比平时投入更多时间，你会提前几周知道，所以对于平衡个人生活和工作而言非常容易”。

　　Rockstar北部工作室一个负责人说，“我五年来每周都有一天周末是工作的，我有的员工下午五点就下班了，这不是什么问题。我也看到了公司的改变，但还有些以前的习惯仍然保留着”。

　　圣迭戈工作室一位员工透露，“在所有的项目中，《荒野大镖客2》是个人体验最简单的，核心的工作时间、包括午餐在内是9个小时，大多数可能还会加班两小时，加班期间，可能还要多投入一两个小时”。

　　Kolbe说，“我认为我们意识到加班是不可持续的，但并没有让很多人筋疲力竭，我们都有孩子，这意味着你工作的时间不能那么长。即便是没有孩子的员工，他们加班之后也会想要放松一下，因为不论你是谁，健康都是很重要的。我想所育如做游戏都有一个想法：比上一个项目做的更好”。

　　她补充说，自己团队里很多人一起工作了15年甚至20年，“我们希望继续一起工作，但我们也知道，随着年龄的增长，会越来越难。我们现在与下一代沟通，他们对工作生活平衡有着不同的想法，他们把这些想法带到了公司，我觉得这是好事，他们可能觉得我们都疯了，但我觉得它实际上改变了我们对于工作的看法”。

　　以工作为重的Rockstar，游戏业加班不可避免？

　　Rockstar的改变到底有多大，实际上取决于你问到的是谁。在《荒野大镖客》初代研发期间，Rockstar的生活对于工作狂是有特定吸引力的，他们热衷于和同事一起工作很长时间，为了提高游戏质量尽可能对游戏进行提高、做大项目，让Rockstar成为游戏业最值得喜爱的公司之一。有些员工把它比作大家庭、有人把在Rockstar工作比作共同战斗，还有人说它是斯德哥尔摩综合症的代名词。

　　前圣迭戈员工说，“如果你真的热爱游戏并且在这个行业工作，并且把这当做生活中最重要的事情，那么Rockstar是非常优秀的地方。但如果你想要更重视生活，那它不是理想的场所”。

　　另一个主要游戏工作室的负责人说，他在过去几周面试了两个来自Rockstar的申请者，当被问到为何离职的时候，“他们说：如果你在Rockstar工作，那么除了这个公司之外，你要做好没有任何个人生活的准备”。

　　实际上，无论对于加班的态度如何，所有人都希望Rockstar出现改变，他们希望给自己和同事一个更好的工作氛围，希望做自己梦想的游戏，代价不是把他们自己累到精疲力尽。

　　或者说，他们至少希望，未来所有的员工都能够拿到加班工资。一名员工在邮件里提到，“我写这封信不是想伤害公司或者游戏，我对两者都很自豪而且支持，我想为游戏投入的大量时间和努力会呈现结果，而且迫不及待地让它与人们见面。写这封信是因为这是表达我们反对无止尽加班的独特机会，Rockstar真正可以因此变得更好。如果这样，或许其他工作室也会效仿我们”。