2016年最后一个月 游戏行业的你最焦虑什么？(6)

“非运营市场类同学对外边并不清楚，但是他们会听运营市场类的同学意见，大多数会得到反馈：不好做。 在过去这家不行，有那家——那家有个什么IP做什么大作，那家的制作人是从大厂出来的，那家公司有钱等等——但到了现在，技术人员都看得很透：当大多数技术当不信对方能做成的时候，他只会关心薪资是否能达到25000。”

他描述：“今年我面试了2个技术，让我印象很深。 一个是创业公司出来的主程，他说前一家公司，给他10%股份，所以自己很努力，但是半年后公司倒闭了，现在对期权什么的都不感兴趣。第二个，技术都达标但薪资要的较高，我们谈项目未来收益，公司不会亏待大家的。他说，项目成不成功和自己没一点关系，只希望有较高的收入。”

“过去公司使用各种办法留住人才，但却也是在消耗人才的信任。而今天的技术更加务实。他们很清楚数据，行业动向，当市场一不好，自我保护意识会非常强。”

“中年职场危机”的焦虑：业务到头了吗？跳槽有用吗？高房价下，到底还要熬几年……