Supercell老板发公开信：放慢扩张速度，继续砍游戏

导语：作为《部落冲突》、《皇室战争》等畅销作品的开发商，芬兰移动游戏巨头Supercell即将迎来公司创办十周年。不过在新的一年里，Supercell并不打算进行任何重大改变，而是希望继续坚持公司现有的理念。 Supercell首席执行官埃卡·潘纳宁近日发布了一封致玩家

　　作为《部落冲突》、《皇室战争》等畅销作品的开发商，芬兰移动游戏巨头Supercell即将迎来公司创办十周年。不过在新的一年里，Supercell并不打算进行任何重大改变，而是希望继续坚持公司现有的理念。

　　Supercell首席执行官埃卡·潘纳宁近日发布了一封致玩家的公开信，他在信中总结了公司在2019年经历的里程碑事件，并展望了2020年的计划，包括制作许多游戏，砍掉其中的一批，只发布那些有潜力长盛不衰的作品。

　　“砍游戏”是Supercell公司文化中的一部分。过去十年间，Supercell只面向全球市场推出了5款作品；今年早些时候，《Rush Wars》也在测试发布3个月后被取消了。

　　潘纳宁表示，与过去被砍的项目一样，开发团队做出了取消《Rush Wars》的决定。

　　“开发团队决定砍掉它，因为基于Beta测试结果，他们觉得它不会成为一款会被人们玩很多年，或者永远被记住的游戏。游戏初期的玩法挺有趣，但到后面就不那么好玩儿了。”

　　“我为团队做出的这个决定感到自豪。这是他们的心血结晶，我甚至无法想象亲手杀死它究竟有多么痛苦。尽管如此，这也是Supercell内部所有团队的运作方式：我们只应该推出那些拥有卓越品质，玩家们热爱，并且会永远记住的游戏。”

　　“在Supercell，这类决定永远只能由开发团队来做，只有开发者才能决定游戏的未来。”

　　潘纳宁称在新的一年里，Supercell将会大幅降低人员的增长；公司不会裁员，但会减慢团队扩张的速度。Supercell目前拥有大约300名员工。

　　“我们希望为最佳团队开发游戏提供最好的环境，包括尽可能让公司维持较小的规模。这是因为我们相信如果公司规模较小，就能够最大限度地减少官僚主义和繁冗流程，使得开发团队拥有最大的创新空间。”

　　“另外，我们都喜欢在一家小公司工作！在去年，部分开发者真的担心公司扩张得太快了，因为我们的员工人数已经超过了300。经过讨论，我们决定大幅减慢公司的增长速度。”

　　“如果你不在Supercell工作，可能会觉得这一切听上去太奇怪了，但我们认为如果没有这种独特文化，没有小公司的氛围，我们就不可能为你们开发最出色的游戏。当然，维持平衡并不容易，我们公司内部也经历过一些挣扎。”

　　潘纳宁在公开信中提到，2019年Supercell的收入约为15.6亿美元，与2018年数据（16亿美元）相比略有下滑。在2019年，Supercell的税前利润为5.77亿美元。

　　来源：游戏茶馆