马化腾:竞争到最后都是人品的竞争(3)
导语:导语:有句俗话说得好,“一屋不扫何以扫天下”,按照这个逻辑张小龙连公司最基本的劳动纪律都不遵守,怎么能成就大事。这就是认知格局的差别,马化腾知道,天才在某个方面就很弱,即使不能扫一屋,但是,也可以扫
导语:有句俗话说得好,“一屋不扫何以扫天下”,按照这个逻辑张小龙连公司最基本的劳动纪律都不遵守,怎么能成就大事。这就是认知格局的差别,马化腾知道,天才在某个方面就很弱,即使不能扫一屋,但是,也可以扫天下。
有句俗话说得好,“一屋不扫何以扫天下”,按照这个逻辑张小龙连公司最基本的劳动纪律都不遵守,怎么能成就大事。这就是认知格局的差别,马化腾知道,天才在某个方面就很弱,即使不能扫一屋,但是,也可以扫天下。而能做到这一点在认知格局上达不到一定段位是无法做到的!
5、动脑产生智慧,走心缔造文化
长假开工后的第一天,很多企业的员工都有假期综合症,大家不愿意去上班,但是,腾讯的员工却一个比一个来的早。因为他们知道,今天他们可以在第一时间见到马化腾,马化腾会给他见到的每一个员工送上祝福,而且还会有一个大大的开工红包。
腾讯员工排队领红包的情景,场面堪比可谓壮观,有人凌晨就来排队,早上9点,排队的员工达到几千人。
1998年腾讯创立之初,马化腾就确定要发开工红包,而且必须是自掏腰包,虽然金额不是很大,但是,却能体现出老板对于员工的一种尊重和祝福。
而微信红包最早的设计灵感就来源于马化腾派发开工红包的企业文化!正是这样一种坚持,不仅把发红包变成了一个全民的狂欢,而且成功的和支付宝平分天下。
有些企业家错误的认为,他们精心提炼出来的高大上的经典语录才会成为公司的核心价值观,才会让员工铭记,但是,往往都是竹篮打水一场空。
我在两家不同的企业遇到相同的事情,老板的态度不同,导致的结果不同。
这两家企业分别搞了一次活动,活动结束后,大家吃庆功宴,一名高管说,我手机在拍摄照片的时候,不小心掉到了地上,屏幕都摔坏了。老板假装没有听到,没有接话茬,高管默默低下了头,气氛有些尴尬。
而在另外一家叫易宝支付的公司,员工和CEO唐彬说,今天实在太忙了我的手机不小心丢了。唐彬听后,马上说,你是为工作丢的手机,去财务部领取费用买一个新手机。
随后,这个段子在整个公司流传起来。
员工们所能记住的恰恰是那些能够让他们心灵产生感动,能够让他们热泪盈眶的事情。高大上的理论是走脑,而温情的故事是暖心。一段时间之后,你可能忘记动脑的智慧,但是,一定不会忘记走心的感动。
6、马化腾这样对待离职的员工
有的公司的老板认为离开的员工是不忠,所以,会采取很多手段去打压,而马化腾不会,反而会扶持。
有人觉得很奇怪,摩拜单车为什么会进入微信的九宫格,马化腾为什么会这么帮助胡玮炜。有人说这是因为腾讯投了摩拜,可腾讯为什么投摩拜而不投ofo。其实,这里面有一个秘密很少有人知道,胡玮炜曾经是马化腾的下属,她曾经在腾讯汽车频道工作过两年,后来离开。
腾讯可是说是互联网界创业的黄埔军校,以马化腾当下的格局,如果有人离开腾讯后创办一家伟大的互联网公司,他也会乐见其成
当然,我们也必须承认,马化腾投资摩拜不完全因为胡玮炜曾经是自己的员工,但是,马化腾能支持离职员工发展,这是格局,更是人品。
7、马化腾这样对待自己的敌人
看一个人能有多大的成就,只要看他如何对待自己的敌人、仇人或者是伤害过他的人就知道了!
在2010年3Q大战期间,谁都知道马化腾和周鸿祎是水火不容的敌人。
这之后两个人之间是一种什么关系,我们不得而知。
七年后,在2017年3月20日,马化腾在自己的微信里发布了一条微信来评价腾讯制作的一档节目:意外爆款的自制网综,已经成为我看综艺节目首选。后面几期有进步,逐步被大咖认可及亲身参与。看了幕后故事才知道不容易。略不满意的是有的嘉宾要抬头看提词器影响效果(感觉所有嘉宾也能看到提词则笑起来会假),应该宁可看手卡还自然一些。
马化腾这条微信发出不久,周鸿祎和姚劲波就发表了评论:
周鸿祎:马总会去参加一下么
马化腾:哈哈,槽点太多,估计一期不够
姚劲波“一脸坏笑”:你们两一块去,绝对槽点火爆。
周鸿祎:你去 我就也敢去了。
曾经你死我活的竞争对手,如今在微信圈里能如此调侃。
很多人都知道,马化腾是一个就事论事的人,是一个不记仇的人,也正是因为这样,他有竞争对手,但是没有真正的敌人,因为他对敌人也保持着一种敬畏。
你可以打败他,但是,你不要毁灭他!
南非前总统曼德拉为什么能被称为伟人,是因为他如此善待曾经在监狱里差一点把他折磨致死的三个白人看守。因为他选择了原谅和饶恕,所以,南非的白人和黑人才能放下仇恨。正如曼德拉说:“当我走出囚室,迈过通往自由的监狱大门时,我已经清楚,自己若不能把悲痛与怨恨留在身后,那么我其实仍在狱中。”
8、只有成为你自己你才会成功
我确信你即使学会以上马化腾的所有作法,你也成为不了马化腾。当然,即使再给马化腾一次机会,他也不会再造一个腾讯。
但即便如此,你也要模仿马化腾,要在行为和认知格局上和他接近,学习他成功的经验和作法,学习他的认知格局和人品。
你无法克隆一个别人,但是,你可以学习别人的成功经验!
当你把马化腾的行为和成功经验变成自己的一种习惯的时候,你虽然不能成为他,但是,你可以成为自己,成为一个强大的自己,而且极有可能,你也能创造和马化腾一样的成就。
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