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昆仑万维10周年,周亚辉: 未来十年All in中国科技企业国际化

编辑:瑞安网 来源:互联网 发表时间:2018-01-28 05:03 人气 | 查看所有评论

导语:1月27日,昆仑万维集团在北京清华大学体育馆举行了昆仑万维十周年庆典活动,昆仑万维集团旗下数千名员工齐聚清华园,庆祝这一值得纪念的时刻,同时众多游戏圈公司大咖、投资圈人士、以及昆仑的合作伙伴莅临现场同贺。同时这场耗资巨大的庆典也有多位明星艺

导语:1月27日,昆仑万维集团在北京清华大学体育馆举行了昆仑万维十周年庆典活动,昆仑万维集团旗下数千名员工齐聚清华园,庆祝这一值得纪念的时刻,同时众多游戏圈公司大咖、投资圈人士、以及昆仑的合作伙伴莅临现场同贺。同时这场耗资巨大的庆典也有多位明星艺

1月27日,昆仑万维集团在北京清华大学体育馆举行了昆仑万维十周年庆典活动,昆仑万维集团旗下数千名员工齐聚清华园,庆祝这一值得纪念的时刻,同时众多游戏圈公司大咖、投资圈人士、以及昆仑的合作伙伴莅临现场同贺。同时这场耗资巨大的庆典也有多位明星艺人现场助兴。

昆仑万维集团董事长周亚辉在其母校清华大学举行的盛典现场上,向多年来支持昆仑的合作伙伴、以及取得巨大成功的投资公司、以及集团全体员工表示了感谢,并对昆仑过去十年、未来十年做了一番总结和思考。

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周亚辉表示:“我们要结束过去十年摸着石头过河的状态,要规划好十年蓝图,要追求更高的确定性,要有计划、有节奏、有策略的前进。”

对未来科技行业变化,周亚辉称:“以中国为代表的、全球范围内行业的整合度是越来越高,要有长期稳定的科技研发投入,顺应全球行业集中度变高的趋势,成为全球范围内的行业领头羊。我们要All in中国科技企业国际化的趋势,要ALL in AI和区块链。”

“未来30年即是中国国运继续上升的30年,本质上也是中国科技企业国际化红利的30年。快速行动、科技艺术第一、大胆进取、包容开放、创造社会价值,这是昆仑要保持不变的企业文化。”

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以下是周亚辉演讲实录:

周亚辉:我先讲一个有趣的发现,从2008年到2012年昆仑万维大概有8亿的净利润,如果在2008年到2012年如果我们把赚的钱全部来买腾讯的股票,到今天大概是翻40倍,也就是说即使昆仑万维不上市,公司也应该值320亿。如果那个时候去买比特币,到现在是翻100倍,那么不上市会有800亿的市值。在昆仑体系内,上市的公司业务和非上市公司的业务加起来有500亿的估值。320、500、800亿有多大的差异?其实会发现结果没有太大的差异。

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结果基本一样,但差别主要在于过程,主要有两点。两者辛苦程度不一样,我要是那个年代有如今的投资的眼光,过程就不会这么辛苦。看我现在多胖,其实就是过劳肥。虽然买腾讯、比特币是一个简单的事情,但过程依然会忐忑不安。而创业则要披荆斩棘、杀敌无数,创业每一步都是脚踏实地走过来的。

其实人生结果都一样,主要是过程不一样。

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昆仑过去的十年已经过去,未来的十年即将到来,我们未来的十年的过程会有怎样的变化?我总结下拉,对昆仑来说会有5个方面的变化。

邓小平说的一句话很有道理,其实“过去十年我们都是摸着石头过河”,当时我有一个很清晰的想法是,未来肯定跟今天会不一样,但我不知道未来是怎样,都是走一步看一步,那是我们昆仑过去的十年。

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未来十年我觉得在这方面要做一些变化,我们要结束过去十年摸着石头过河的状态,要规划好十年蓝图,要追求更高的确定性,要有计划、有节奏、有策略的前进。十年后的昆仑万维集团是什么样子其实应该在现在就应该想好了。

今天的市场已经对我们提出了这样的要求,要想清楚未来的蓝图是什么样子。这是第一个大的变化。

还是邓小平的第二句话,“不管黑猫白猫,抓住老鼠就是好猫”,这是我们过去十年,做的很多事情都是短线的,只要挣钱没有想过短线、长线。但未来十年,需要有一个变化,不是什么样的钱都去挣,什么钱该挣、什么样的钱不该挣,不是什么事情都去做,企业要创造社会价值、要承担社会责任。

三个是我们过去的研发体系,经常是项目来了研发人员去凑,实际上是两三个人、七八条枪,小米加步枪,未来十年需要有一个大的变化。

大家想一想,为什么所有企业都惧怕华为?华为的研发体系不是小米加步枪、而是美军装备,华为是一堆的优秀人才日以继夜的扑在研发线。对昆仑来说我们未来十年第三个变化就是要加强人才体系的建设,建立优秀人才的招聘、识别、适配、培养和激励体系,让优秀的年轻人脱颖而出。

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我们要做的第四个变化,要有长期稳定的科技研发投入,顺应全球行业集中度变高的趋势,成为全球范围内的行业领头羊。我自己做投资,我最近一个深刻的体会是未来20年、尤其是以中国为代表的、全球范围内行业的整合度是越来越高,对阿里和腾讯来说未来过三万亿美金市值是指日可待的事情,但大家想想,一家企业三万亿美金,300家市值百亿的公司才抵上一家,这反映了一个很大的问题是,行业集中度在快速的变高。在这种条件下,什么样的企业能在未来这样的环境下脱颖而出?一定是在科技研发上长期坚定投入的企业,才能最终获得胜利。

第五个要变化的,是我们过去十年昆仑的企业文化是比较单调的,我们要从单调变成有趣,让我们从今天晚上开始让我们的生活变的有趣起来。

下面讲讲我整理出来的未来30年的五个比较重要的方向,我们去做什么、昆仑要All in什么?

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第一个All in,我们要All in中国科技企业国际化的趋势。

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