属于陈氏兄弟的传奇，仍在延续(10)

“很多人以为创新院是我的点子，但其实这是我哥提出来的。”陈大年说，他们做创新院，是希望“通过我们掏钱，让一群优秀的人才实现自己的抱负，避免一些初创项目因为资金问题半途而废。”有想法、有热情、有热血、愿意创新的人才都可以招纳。

盛大以远超同业的薪资，在全国搜罗一流互联网工程师，并将这些人汇聚到上海张江华佗路的独立办公楼中。在这里，工程师们有足够的自由度——每个人可以根据自己所学和兴趣自由立项，成立研究小组，而盛大会给予充分的资源支持。

从某个角度看，盛大创新院像是大学研究院和孵化器的结合体。

鼎盛时，盛大创新院有300多个工程师，先后设立50多个项目，包括云计算创新院、语音创新院、搜索创新院等多个分支，在语音识别、云计算、大数据等基础科学的前沿领域都有所涉猎。

第一批工程师是通过招聘和内部推荐加入，而随着“技术大牛”的增多，这里形成了一个“人才磁场”。队伍中有写出《COM本质论》和《C++ Primer》等win内核基本着作的北大计算机博士潘爱民；曾供职摩托罗拉现任云知声CEO的国内语音识别领域专家黄伟等等。“周围都是一些技术很牛且值得尊敬的人，大家在一起可以互相交流、探讨，比如潘爱民老师在我们这个圈子里有很高的声望，很多人都是看着他的书进入IT圈的，所以当大家发现这样的顶尖技术人才都在创新院的时候，就会毫不犹豫地加入。”曾在创新院工作的陈运文向财经天下（ID：cjtxzk）解释创新院的吸引力。当时陈运文负责大数据挖掘项目，他现在的身份是达观数据CEO。