《足球经理2015》球员属性介绍和具体作用分析(4)

　　Marc Vaughan & Nick Habershon：一个才华横溢的球员可能导致球队遭遇很多挫折但同样地也可能凭一己之力赢得比赛。有些时候，当他将一脚倒钩球踢进看台，你会觉得他当时应该作出简单的传球;然而，也会有其它时候，你会起身为你所见过的最好的个人主义表演鼓掌喝彩。不推荐想让球队模仿乔治·格拉汉姆(注：George Graham，前阿森纳球员(1966-1972)，前阿森纳主教练(1986-1995))在阿森纳时的长传战术的经理使用才华过高的球员(注：原文如此。我不是很了解他，我猜大概是一种自由度低，要求严格的战术。)

　　影响力(Influence)：影响力是球员非有意地影响事件或其他球员的能力。有较高影响力的球员会成为场上的领袖，队友们会倾向于团结在他们周围并重整旗鼓。

　　Marc Vaughan & Nick Habershon：一个具有较高影响力的球员会毫无疑问地成为队长的主要候选人。然而，还是请明智地选择。一个有较高影响力却看上去不让周围球员肃然起敬的球员将不会是好选择。请记住，即使当你已经选好了队长，在场上各处都拥有影响力较高的球员仍是好的。

　　PS：我的理解是，如果队中其它球员没有与该球员形成良好的关系(在“个人信息”一栏中能找到这方面的信息)，那么该球员就不应被选为队长。比如，一个新加盟的球员尽管影响力很高，但他和周围人都不熟(甚至语言都不通)，这时候一般是不会把他选为队长的，除非球队一定要以他为绝对核心。这与现实情况也是相符的。

　　无球跑(Off The Ball)：一个球员的无球移动。与判断(Anticipation)类似，这是一个球员，尤其是进攻型球员，评定形势并以此进行无球移动，以让他们能够在有威胁位置接到传球的能力。

　　Marc Vaughan & Nick Habershon：无球跑恐怕是足球运动中最被疏忽的方面之一了，但FM把它看做最重要的之一。一个有较高无球跑属性的球员能够牵扯防线并通常给对手造成很多麻烦。试着寻找一个结合了无球跑、速度、位置感和判断的球员。

　　位置感(Positioning)：位置感是一个球员阅读状况并把自己摆在最好的位置以处理正演变的事件的能力。判断会在初期阶段帮助他，但是在实际站位这一方面是涉及到这项属性的。较好的位置感会确保球员占据一个更好的位置。

　　Marc Vaughan & Nick Habershon：如果你对越位陷阱这一战术感兴趣，你会知道位置感是你后卫需要具有的主要能力。它与强壮和判断结合起来，能够为球队营造出可靠的氛围。

　　PS：按这里的解释来看，位置感并非是某些人所说的“纯防守属性“。一些高中锋位置感较好也就是情理之中了。

　　团队合作(Teamwork)：球员按照战术指示比赛，为队友做事和与队友一同合作有多好。一个满是有高团队合作值的球队会更好地作为一个整体工作。属性较低的球员会松懈而且不会融入球队整体。

　　Marc Vaughan & Nick Habershon：如果你不是那种喜欢依靠超级球星赢得比赛的人，你会需要具有高团队合作属性的球员使球队融为一体。队中较高的团队合作值会使你的球员十分努力地为同伴工作。它与工作投入和决心相得益彰。

　　工作投入(Work Rate)：它反映球员对于努力工作的心理驱动力。较高的属性会确保球员整场比赛都想不遗余力地工作，但他会需要必要的身体属性来在现实中实现它。虽然如此，它仍是极好的属性。

　　Marc Vaughan & Nick Habershon：就像之前提到过的一样，这是与高团队合作相得益彰的。如果你想让你的球队紧逼对手，中场球员的高工作投入值会相当有用。可是，也不要忘记保证他们有足够的体能……

更多相关资讯请关注：足球经理2015专题

更多相关讨论请前往：实况足球2015论坛

>>查看实况足球2015全部攻略<<