以核心价值观引领企业文化建设 实现企业可持续发展

　　导读：广东江中高速公有限（以下简称江中）是由广东省公建设有限、深圳高速公股份有限、广东省高速公发展股份有限共同出资成立，股权比例分别为%、%和%。隶属于广东省国有资产管理委员会，为广东省交通集团有限国有单位。

　　以核心价值观引领企业文化建设 实现企业可持续发展

　　记广东江中高速公有限企业文化建设

　　广东江中高速公有限（以下简称江中）是由广东省公建设有限、深圳高速公股份有限、广东省高速公发展股份有限共同出资成立，股权比例分别为%、%和%。隶属于广东省国有资产管理委员会，为广东省交通集团有限国有单位。江中主要负责投资建设、经营管理中山至江门龙湾段高速公，江门鹤山高速公（期）及其配套项目，以及委托管理江门至鹤山高速公（期）收费、政业务，管理总里程多公里。中山至江门高速公工程于动工，正式建成通车，起点位于京珠高速公广珠段新隆立交，止于江门市龙湾，全线长约公里；江门至鹤山高速公（期）全长约公里，起于江门市龙湾、止于鹤山市镇，全线呈东西，与佛开高速公相连，是珠角经济辐射、连接粤东、粤西的重要黄金通道。

　　广东江中高速公有限设个职能部门、个收费站、个政队和个员工生活居住区，分别位于中山东升镇、江门市蓬江区和鹤山市镇。管理中心位于广东省中山市东升镇。现有职工总数余人，来自广东、广西、海南、江西、湖南、湖北、贵州、川、福建、安徽、河南等多个省份，平均龄.岁，以后、后、后为主，其中后、后占总人数的.%。

　　历届班子创造性的继承和发扬交通运输企业的优良品质和文化传统，按照全国交通运输企业文化建设优秀单位的标准，内强素质，外树形象，以核心价值观为引领，不断加强企业文化建设，提高职工身心素质，年利率注重企业“软实力”，增加企业凝聚力、影响力和竞争力，推动企业文化又好又快发展，企业经营状况和盈利能力持续向好，实现了国有资产的保值增值和股东投资回报。截止底，总资产.万元，总负债.万元，所有者权益.万元，资产负债率.%，主营业务收入.万元，利润总额.万元，净利润.万元，资本保值增值率.%，成本费用利润率为.%。

　　同时，文明建设硕果累累，获得的国家级荣誉有：全国“安康杯”优胜单位、国家级“职工书屋”和全国“模范职工小家”称；获得省级荣誉有：广东省级“安全文化示范企业”、“青文明”、“巾帼文明岗”等，此外，还先后被中山市授予“文明单位”、“地方税纳税大户”等称，有批员工先后受到交通运输部、广东省交通厅、省交通集团、中山市等多级多家单位的表彰表扬。

　　、关于江中企业文化建设的背景

　　文化已经成为决定个国家、民族和社会生命力的最重要因素。对企业来说，关注企业文化，建设企业文化，是企业科学发展和保持长久生命力的必由之。企业文化是企业在实践中逐步形成的成为企业全体员工所认同、遵守的，带有企业特色的价值观念、经理、企业、规范、制度、行为方式、发展目标导向和群体意识等的总和，是企业活动的表现。具体表现为对行为的判断、对共同目标的认同与追求，表现为积极的心理态度和职业素养，表现为高效的执行力。在企业的经营管理和发展中，发挥着导向、影响、激励促进和规范约束的作用，直接促进企业的经济社会效益的提升。企业不同但建设企业文化的目的则基本致。作为国有高速公营运企业，建设企业文化除具备般企业实施、建设企业文化的目的外，还必须考虑社会经济因素、时代需要、企业所处行特色特点，而更要关注本企业的实际现状。

　　（）企业文化是企业核心竞争力的重要内容，京东商城网是实现企业健康可持续发展的重要

　　当企业管理由经验管理到科学管理，再到文化管理模式时，企业文化作为境界较高的管理模式，关注的是企业长期发展的问题，它能够提供企业持续经营的基本策略、方案以及成长的源泉与动力。企业文化存在感强的企业，往往员工企业共识较为致，员工只有达成企业共识，企业才能聚力量，同心同德，迸发出经营潜力，实现企业的经营意志。

　　（）社会主义核心价值观及体系，是企业文化建设的时代要求，它企业文化建设沿着正确发展方向和先进性

　　党的提出，富强、、文明、和谐，、平等、、，爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。这与中国特色社会主义发展要求相契，与中华优秀传统文化和人类文明优秀相承接，是我们党凝聚全党全社会价值共识作出的重要论断。富强、、文明、和谐是国家层面的价值目标，、平等、、是社会层面的价值取向，爱国、敬业、诚信、友善是个人层面的价值准则，这个字是社会主义核心价值观的基本内容，为培育和践行社会主义核心价值观提供了基本遵循。作为国有交通企业，必须在企业文化文化建设中，积极培育和践行社会主义核心价值观，紧紧围绕“个”这基本内容，注重宣传教育、示范引领、实践养成相统，使社会主义核心价值观融入员工的生产生活和世界，激励员工为夺取中国特色社会主义新胜利而不懈奋斗。同时，企业文化建设符和适应时代的要求、沿着正确的方向和保持企业文化的先进性。

　　（）企业文化建设必须充分反映交通行业特点与要求，体现行业价值。

　　根据《交通文化建设实施纲要》、《交通运输行业核心价值体系建设实施纲要》，画眉鸟论坛加强交通文化建设，提高交通职工身心素质，增加交通行业的凝聚力和影响力，树立交通行业良好社会形象，促进交通事业又快又好发展，提高交通行业发展软实力，实现“个交通”发展、提升“个服务”能力和水平，社会主义核心价值体系的主导地位，牢牢把握行业核心价值体系建设这个根本，凝聚共识，形成力，推进综交通运输体系发展、服务全面建成小康社会提供强大的动力。企业文化建设中，必须充分体现交通行业核心价值体系。

　　（）多元价值观、的是企业进行企业文化建设的面临现实，必须通过企业文化建设形成价值共识。

　　江管辖有余公里的中江高速，横跨珠角经济发达地区、伟人孙中山故里的中山市和著名侨乡邑大地，是侨乡文化、现代文化、传统文化和外来文化交错融。同时，的余名员工，来自广东、广西、海南、江西、湖南、湖北、贵州、川、福建、安徽、河南等多个省份，平均龄.岁，结构比例以后、后为主，占总人数的.%，因员工个体家庭背景、接受教育、成长和生活习惯的不同，导致行为选择径各异，加之我国处于经济转轨和社会转轨的剧烈变革期，思想领域趋多元、多样、多变，各种观念交相辉映、杂陈斑驳。观念观点、行动习惯与方式的各异，折射出来的就是价值观的多元与不同。企业文化建设就是要在社会主义核心价值观的统领下，立足交通行业特点，找出价值认同上的最大公约数，在处理企业利益、员工利益、顾客利益和股东利益等复杂矛盾中形成价值共识，发挥文化引领的作用。