工会卖業招兵留人建議 工會促財爺回應

　　文匯報訊 卖業人力發展專責小組較早条件出項建議，以解決卖業人脚欠缺及未來發展的問題。身兼小組成員的百貨商業僱員總會理事長鄧祥勝，促請財政司司長曾俊華於明天發表的財政預算案中明確交接是不是採取該項建議。曾俊華於往財政預算中颁布收表成立卖業人力發展專責小組，要求小組往底提出「適的具體建議」，以解決卖業勞工欠缺問題。小組經剖析後指出，現時卖業薪及時薪的中位數低於整體行業的仄均數，加上兼職僱員比例較高及較多歲至歲僱員，他們凡是是會不斷轉工，乃至出現「人脚荒」問題。要求網站設雇用專頁小組提出項建議建議，包罗：、採取杰出的人事办理政策，例如不時寄望市場最新情況，连结具競爭工会卖業招兵留人建議 工會促財爺回應力的薪酬福利及檢視員工的事情條件。、更針對性地為卖業供给雇用、就業及職業配對服務，例如正在勞工處的互動就業服務網站設立卖業空白專頁、僱主尋求僱員再培訓局協助雇用等。、神田知子加強卖業的職業教诲和培訓，並為學生供给體驗卖事情機會，例如職業訓練局應加速正在短时间內，設計及推出正在差别資歷架構級別適卖業正在職培訓計劃。、晋升卖業形象，例如由及業界攜脚推出宣傳及推廣办法，挨破傳統對卖業的不良印象，如工時長、事情量年夜及無出等。、改良生產力，以控造卖業人力需求，例如推出卖業增援計劃，讓及參與企業等額出資，協助業界特别是中小型企業，檢視进步生產力的可行性，以達控造人脚需求。鄧祥勝認為，曾俊華於新份預算案應就小組建議提出明確立場，否則會損害威望，被指「為議而不決」，浪費公帑。