盛大游戏后陈天桥时代：推新团队激励制度

　　随着近期盛大网络将其所持有的剩余18%盛大游戏股权悉数出售，盛大游戏正式步入“后陈天桥时代”。盛大游戏副总裁朱笑靖8日在接受记者专访时透露，公司将继续专注游戏研发和运营，并计划面向旗下游戏工作室研发人员推行新的团 队激励制度。

　　今年11月26日，盛大网络董事长陈天桥将所持有的18.2%盛大游戏股份全数售出，正式宣告脱离盛大游戏。伴随股东变动的，是盛大游戏公司高层的人事更迭，代理首席执行官张蓥锋接替陈天桥出任公司董事长，张瑾任职首席行政官，朱继盛任职首席运营官。

　　朱笑靖告诉记者，目前盛大游戏第一大股东为中银绒业，持有盛大游戏24.1%的股份，占投票权的40.1%；而由管理团队掌控的亿利盛达持股9.1%，占投票权的34.5%。“中银绒业未来不会跨界介入盛大游戏具体业务，盛大游戏的实际管理权，仍将掌握在管理团队手中”。

　　据朱笑靖介绍，对股权变更后的盛大游戏来说，游戏的研发与运营，仍将是公司的业务核心。目前，盛大游戏运作的新游戏项目仍在增加，近期就有《传奇永恒》、《热血传奇手游版》等多个游戏项目对外公布。“这都表明公司的核心战略并未改变，我们还是一家专注于研发和运营的网游企业。”朱笑靖称。

　　据介绍，盛大游戏旗下拥有八大工作室，每个工作室每年有多则数亿、少则几千万利润。今年8月上旬，陈天桥曾一次性送给八大游戏制作人每人1亿元股权，成为迄今国内企业中规模最大的股权激励方案之一。

　　盛大游戏曾经是国内最大的网络游戏运营商，公司于2009年9月在纳斯达克上市。2013年，盛大游戏营收43.45亿元人民币，净利润为15.88亿元人民币。今年1月下旬，盛大游戏收到私有化要约，价格约19亿美元。业界预测，盛大游戏私有化后，或将借壳中银绒业在国内A股上市。

　　来源：新华网