《三国志13》都督用兵打仗操作玩法技巧解析攻略(2)

　　在人事组织上，边远小城可以不派武将，采取放养策略，尽量把精干的太守和内政人才放在自己一二线的城市，以免战事突然爆发，远水不解近渴。在评定上，一线城市着重于充实军备，二线城市适当注重内政发展。但其实只要打起仗来有钱有粮，都应该优先考虑充实军备的评定，毕竟高一个级别的部队战斗力提高特别多。

　　尽量不要把都督的任务信浪费在给旗下城市种田养鱼这些无关紧要的行动上，你有太守，有评定会，你的这两封信其实对于城市的内政发展完全是九牛一毛，完全没必要越俎代庖。在和平时期，一般我会留一封信给自己，用来登用在野，搜索地方，或者怀柔部落。毕竟三国志最终还是拼人才，既看数量也看质量，每一个武将都是一笔不可多得的财富。

　　5.主公方的人才调度很多都督最苦恼的就是被主公直辖的人才不能调入军团，这可能也是目前三国志13的系统里最令人不爽的一点。但也并不是完全指望不上主公。都督的人事命令4“异动提案”就是可以向主公申请人才调入的指令，其成功率与你和目标武将的绊有关，绊的级别越高，越有可能申请到位高权重的武将调入你的幕府，甚至是太守、重臣级别的都有可能。所以不要看到主公的城市是灰色的，就忘记了那里的国之栋梁们，在种田养鱼的闲暇时期，看准你要从主公那挖的人，然后努力跟他搅基吧，总有一天你会成功的。

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