浅谈如何发挥企业工会文化阵地作用

导语：url:浅谈如何发挥企业工会文化阵地作用 李春政 文化是时代与奋斗力量的直接体现，企业工会的积极作用可以促进企业文化阵地的建设。近几来，随着企业的不断发展和，企业制度得到了不断的完善。企业职工团队的结构、组织形态、思想观念等都发生了根本上的变化

url:浅谈如何发挥企业工会文化阵地作用

李春政

文化是时代与奋斗力量的直接体现，企业工会的积极作用可以促进企业文化阵地的建设。近几来，随着企业的不断发展和，企业制度得到了不断的完善。企业职工团队的结构、组织形态、思想观念等都发生了根本上的变化，同时也面临着不少的新问题、新挑战。因此，我们在发展企业经济的同时，必须发展繁荣文化，进步推动经济和文化建设。作为企业工会的名干部，如何利用工会文化宣传阵地，为职工群众搭建文化宣传教育的平台，让职工群众在这个大学校、大课堂上享受思想教育、文化、安全培训等方面素质的全面提高。

企业工会的积极作用可以促进企业文化阵地的建设，企业工会组织是我国在社会主义道建设过程中建立起的种形式，是联系党和群众桥梁纽带，企业工会在进行群众工作的过程中，应当加强文化阵地建设，发扬优秀的企业文化，以提高企业员工的综素质，在企业内部形成种轻松、愉悦、协调、相互理解的文化，有利于企业的长足发展。

、发挥工会宣传阵地作用，推进企业文化建设

加强企业文化宣传是企业的有力举措，企业工会的属性和特征是群众性。工会管理着企业文化的宣传阵地，企业工会组织在开展企业文化建设过程中，可以组织职工充分运用各种宣传阵地和载体，还可以较好地代表企业职工的利益，使其在企业文化建设中发挥主导作用。工会组织在实际工作过程中，通过理化、劳动竞赛等群众性经济技术创新活动，可以有效促进企业文化建设，树立企业的形象。同时，工会还联系着大批先进人物和先进集体，他们身上所体现的正是企业，可以通过宣传他们的先进事迹，达到凝聚企业、教育职工的目的。

工会有着组织开展群众性文化活动的优势和传统，通过组织职工参加形式多样、健康向上的文体活动，满足职工文化的需求，从而增强企业凝聚力和向心力。在具体实践中应注意以下两点：是要在上要提高，不能简单地认为就是让职工放松下，蹦蹦跳跳玩玩，这种认识导致活动的开展只是形式而已，没有深度；是在组织举办各类活动时要达到什么目的、意义何在、收到什么效果，也应具有前瞻性。矿工会将文体活动融入到具有重大纪念意义的活动中去，并与各种重大节庆活动紧密结。如通过开展庆祝“”劳动妇节活动、纪念“”矿工节职工拔河赛、“”歌咏比赛、庆“国庆”乒乓球赛、迎新文艺演出、庆元旦职工接力赛等活动，多方位、多层次地推进企业文化建设，成效显著。

工会组织要尽力满足职工文化需求，引导职工参加形式多样的文化体育活动，陶冶职工情操。要妥善用好工会组织经费，不断加大对文化设施和文化阵地的投入，搞好文化活动场所、宣传教育阵地建设，为职工营造优美的工作、生活和文化。

、发挥工会培训教育作用，培育企业人格文化

企业的人格文化，就是让员工个人在企业中的地位与作用相统、从事生产线劳动的主人翁态度与在社会生活中发挥积极作用相统，也即实现企业和员工的和谐发展。工会通过履行培训教育职能，努力造就知识性高素质的员工队伍，从而构建企业人格文化。

培训是企业给予职工的最大福利，工会组织通过各种形式的培训教育，帮助职工不断提高思想，提高科学文化素质，提高业务和技术水平。首先，工会组织发挥自身的优势和特点，通过知识培训、现场实践等形式，组织职工开展教育活动。同时，引导企业和职工大力培育、努力实践企业，提升职工素质等。矿工会持续完善职工培训体系，不断丰富和创新职工培训的形式和载体，改进培训工作方式和组织管理模式，经常性地开展“短、平、快”式的专项岗位技术培训，在线职工中培养批技术高超的尖子，促进企业的科技、生产经营、管理水平的不断提高，从而实现企业与职工的共同发展。如运用信息网络完善企业内部学习阵地，定期邀请专家老师来企业举办讲课，组织各种外出培训。通过开展和参与岗位练兵和技术比武等活动来建立“学习型企业、知识性职工”队伍，形成学习无处不在、教育无处不有的灵活培训机制。

、发挥工会监督管理作用，规范企业制度文化

搞好制度建设是规范工会工作的个前提，这与企业文化建设的要求是脉相承的。所以，工会组织要建立健全促进工会干部全面提高素质、健康成长的机制，建立健全工会干部学习机制，强化管理和监督机制，完善职代会建设机制、厂务公开制度、评议制度等。与此同时，工会还要积极推动参与和协助企业建立相应的政策，管理制度和考核检查，评比表彰制度等整套切实可行的运行机制。在建立健全各项制度的同时，对于各项制度的执行也要认真监督、落实。如在落实《企业法》、《劳动法》、《工会法》等国家法律法规时，工会要负责向广大职工宣传《劳动法》的有关条文，让广大职工充分了解自己的，只有职工群众权益得到，职工群众才能凝聚成股强大的力量，成为企业建设的主要力量和生力军。因此，工会组织在加强企业文化建设工作中，要以履行职责、依法为切入点，积极有效地开展工会组织工作，要始终职工权益，摆正企业与职工的，发挥好沟通桥梁作用，把依法作为工会组织工作有效开展的重要动力，确保职工不受到侵害。（作者单位：辽矿红梅矿工会）

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