她是马云最信任的人 小时候曾发誓不跟钱打交道(3)

导语：曾经有人说，如果现在马云离开阿里巴巴，公司所受的影响大概在30%，如果马化腾离开了腾讯，公司所受影响是50%-60%，如果李彦宏离开了百度，公司所受的影响可能是70%。对于这个评价，马云表示认同，他认为，今天阿里

曾经有人说，如果现在马云离开阿里巴巴，公司所受的影响大概在30%，如果马化腾离开了腾讯，公司所受影响是50%-60%，如果李彦宏离开了百度，公司所受的影响可能是70%。对于这个评价，马云表示认同，他认为，今天阿里的“味道”已经在这里，阿里也有比较完整的接班人体系与合伙人体系。

而彭蕾的“阿里味”就非常明显，同样一个问题，常常马云和彭蕾的回答是差不多的，甚至有些问题，马云会直接让彭蕾来回答。

2014年9月19日，阿里巴巴集团在纽约证券交易所正式挂牌上市。在纽约来克星顿大道W酒店。阿里巴巴邀请中外近80名记者参加媒体答谢晚宴。有记者提问比较犀利：“阿里上市之后，很多持股员工都财务自由了，公司如何面对人才流失的问题？”

马云笑着说：“好的公司一定要进来困难出去容易，否则就是监狱。”随后把问题丢给彭蕾，“我觉得这个问题，应该让彭蕾回答更加合适。”话音刚落，重重包围着马云的记者们把马云身侧的位置让出来，身着一袭黑裙的彭蕾补上来，并回答道：“公司的人来来去去很正常，员工认同价值观，做得开心自然留下，不开心的话离开时最好的选择。”对这样的回答，马云是满意的，他们之间的默契和信任，早已无需多言。

她是眼光独到的首席人才官

其实，首席人才官的“养成记”从阿里创业初期就已经开始了，彭蕾最开始在阿里的工作就与HR有关。创业初期，最需要的就是人才了，那时候彭蕾常常跟马云一起筛选简历，事实也证明了，彭蕾选人的眼光非常独到准确。阿里成立多年，有不少人才都是彭蕾招进来的。

童文红就是彭蕾看中的。2000年，当时阿里巴巴只有五六十人，童文红进入阿里后负责行政，部门只有三个人，公司没有专门的前台，童就兼着前台和行政做了一段时间。工作一年之后，彭蕾对她的细致和耐心很满意，提拔她为行政主管，再后来又升为阿里副总裁。于是多年后，有了“前台小妹成为阿里副总裁”的励志传说。

童文红现在是菜鸟网络董事长，阿里巴巴集团首席人力官。

还有一个令阿里有了巨大转变的王坚也是彭蕾挖过来的。2004年的支付宝还比较落后，那时没有网上银行，当年的担保交易是买家去银行或者邮局汇款，再把汇款凭证复印一下，再传真到当时的淘宝财务部。财务部的同事核对完了以后，再根据订单号通知卖家发货。那时淘宝的财务部门，除了电脑，最重要的工作设备就是传真机。

虽然不懂技术，但是彭蕾知道支付宝迫切需要一个技术大咖。

“王坚是被我这个不懂技术的人“忽悠”来的一个技术能人。”2008年，阿里已经成立9年，那时还有很多人认为阿里巴巴是一家卖货的公司，但其实阿里已经有一定规模了，彭蕾去邀请王坚加入阿里，“当时我想忽悠他加入阿里巴巴，我说我们现在很差，就希望你来拯救我们。实际上，直到现在，中国TOP的互联网公司里面，我们CEO是唯一一个没有任何技术背景的。那时候我们每天看的是什么？交易量，有多少客户数，卖多少钱。”

王坚被称为阿里技术教父，也是名副其实的“阿里云之父”。

但当时王坚的加入在阿里内部论坛引起很大的争议，阿里云“飞天”计划更是在内部不受欢迎，“一家公司可以公投的话，王坚有可能是第一个被公投掉的CTO。”当时，很多技术人员都觉得这个飞天不靠谱，他们觉得有好好的一些开源的东西不用，你凭什么可以去做这样一个什么飞天？甚至有很多技术同学吵架会吵到彭蕾这个完全不懂技术的人这里。业务部门的人也不认可，你那个技术可以那样厉害，能撑起阿里巴巴集团整个业务吗？业务部门觉得，我怎么敢把我的业务放到上面？

阿里小贷的团队是第一个吃螃蟹的人，使用了飞天，2014年，阿里小贷也开始每天有非常多的中小企业，以纯信用、无担保、无抵押的方式贷款全部跑到ODPS上。随后，飞天团队到处去说，你试一下，就试一下。在这个过程中，王坚和团队一直在坚持这件事情。直到2014年“双十一”，阿里云的表现，才让彭蕾和王坚心里的石头落了地。

此后，彭蕾更加坚信技术是一股很大的力量，可以推动整个技术的发展，“技术的发展带动商业发展的这样一个力量，其实是热爱的力量——它让你相信，让你那样的孜孜不倦，让你那样的欲罢不能。”

资料参考：

《彭蕾是这么“忽悠”王坚加入阿里的》来源：中国企业家杂志，文/王雨佳《女一号真身》来源：中国企业家杂志，文/王雨佳